当社は、安心で豊かな社会システムの構築に貢献するために、就労環境の整備等を継続的に推進し、従業員エンゲージメントの向上に努めております。 今後も多くのお客様のご期待にお応えし、従業員が心身ともに健康で安心して働ける就労環境を維持していくために、GIS関東における「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を定めています。
GIS関東におけるカスタマーハラスメントに対する基本方針(.pdf)